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06/06/2025

Investigan una denuncia por violencia de género en la Universidad Nacional de Córdoba

Fuente: telam

Una funcionaria de alto rango acusa a colegas de hostigamiento y discriminación, mientras la investigación judicial avanza y se esperan definiciones en un caso que expone tensiones internas en la casa de estudios

>“Cinco varones me quieren aplastar la cabeza por mi condición de mujer y me lo han dejado claro”, denunció la directora general de Sumarios de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), en un caso que ha escalado hasta la Justicia de Córdoba y que involucra a funcionarios de alto rango de la casa de estudios. La funcionaria presentó la denuncia hace un año en la Mesa de Entrada de Denuncias por Violencia Familiar y de Género, tras un año y medio de intentar, sin éxito, que las autoridades universitarias intervinieran para resolver la situación de acoso laboral que asegura haber sufrido.

En paralelo a la denuncia de la directora, un grupo de empleadas de la misma dependencia presentó una acusación administrativa contra ella por acoso laboral. Esta situación complejizó aún más el conflicto, que se ha convertido en un sumario con acusaciones cruzadas y que ha requerido la intervención de nuevos abogados sumariantes. La prosecretaria general, Paola Campitelli, afirmó que el procedimiento avanza en tiempo y forma, con declaraciones a los involucrados y testigos, y que el proceso se encuentra cerca de su etapa final.

Los hechos relatados por la directora de Sumarios habrían ocurrido durante 2022 y 2023. En octubre de 2023, la funcionaria presentó un manifiesto, un instrumento de registro similar a una exposición policial, que permite la intervención administrativa del equipo del Plan de Acciones sin constituir una denuncia formal. Dos meses después, la denunciante se reunió con el rector Jhon Boretto para informarle sobre el conflicto, lo que derivó en la intervención de la Subsecretaría Legal y Técnica.

En su denuncia, la directora relató que, tras reiteradas comunicaciones a su superior jerárquico, se estableció un cronograma de presencialidad alternada para evitar el contacto entre los grupos enfrentados. Sostiene que esta medida no resolvió la situación y que, por el contrario, agravó la violencia de género que experimentaba, al humillarla, degradarla e invisibilizar sus funciones como directora. Entre las frases que, según la denunciante, le dirigieron los acusados, figuran: “Vas a ser sumariada”, “No hacés bien tu gestión”, “La autoridad no te quiere en el cargo” y “Te conviene que te vayas”.

“La autoridad no te quiere en el cargo” es una de las frases que, según la denunciante, le dirigieron los acusados, evidenciando el clima hostil y de presión en el entorno laboral.

La directora también relató que, al solicitar a una de las principales autoridades de la UNC el apartamiento de un empleado por falta de confianza, recibió como respuesta que debía aprender a manejarse con los diferentes caracteres de las personas a su cargo. Fuentes cercanas a los funcionarios señalados niegan las acusaciones y sostienen que debe investigarse el desempeño de la directora más allá de los últimos años.

La denunciante manifestó que el Plan de Acciones, coordinado por la Unidad Central de Políticas de Género, la Defensoría de la Comunidad Universitaria y la Secretaría de Bienestar Universitario y Modernización, solo recibió su denuncia sin tomar medidas posteriores. Ella atribuye esta falta de acción al poder y los cargos que ostentan los denunciados dentro de la estructura universitaria.

En 2019, la UNC creó la Unidad de Investigaciones de Denuncias de Violencia de Género y Acoso dentro de la Dirección General de Sumarios, con el objetivo de agilizar los procesos de investigación en estos casos. La responsable de esta unidad también denunció internamente a algunos compañeros por acoso laboral y extendió la acusación a funcionarios por no articular una respuesta adecuada.

Esta segunda denunciante relató que el hostigamiento y la descalificación comenzaron después de que acusara a un abogado por un presunto hecho de violencia de género durante una audiencia en 2022. Según su testimonio, uno de sus compañeros realizó comentarios como “tiene muchos problemas emocionales” y “tal vez le haga falta un novio”, además de expresiones de índole sexual. La denunciante afirmó que la situación le generó angustia, ya que el abogado en cuestión tenía influencia y prometió recusarla. Finalmente, cuando en 2023 se hizo pública la acusación de acoso laboral contra el padre de ese abogado, la funcionaria decidió presentar la denuncia.

Fuente: telam

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