>La actividad manufacturera enfrenta una etapa crítica, marcada por la caída de la demanda interna, el avance de las importaciones y los ajustes de costos de las empresas que presionan sobre el empleo. Diversos sectores industriales advierten, cada vez con mayor frecuencia, por despidos crecientes, suspensiones y cierres de turnos en un escenario de consumo debilitado y márgenes cada vez más reducidos.

En el último tiempo, se consolidó una dinámica de ajuste en las plantillas. Las fábricas avanzaron en cancelación de horas extras, cierre de turnos y reducción de personal efectivo. En algunos sectores, como el textil e indumentaria, la caída de la actividad impactó de forma directa en el nivel de empleo registrado. Entre diciembre de 2023 y marzo de este año se perdieron más de 10.600 empleos formales en ese segmento, según datos de la Fundación Pro Tejer. Y aunque aún no hay datos oficiales de la cartera laboral, en el sector estiman que la pérdida de puestos de trabajo continuó en abril y mayo.

Dentro de los sectores más afectados se encuentra el textil, indumentaria y calzado. De hecho, una encuesta reciente de Pro Tejer reveló que el 72% de las empresas implementó medidas que afectaron el nivel de ocupación durante el primer trimestre del año. El 50% canceló horas extras, el 34% cerró turnos y el 32% realizó despidos. A comienzos de 2024, solo el 20% de las compañías había empezado a ajustar personal, pero hacia marzo de 2025 seis de cada diez firmas redujeron su dotación de trabajadores.

Por su parte, desde la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) enfatizaron que de acuerdo a los relevamientos mensuales que realiza el Centro de Estudios Económicos, la pérdida de empleo en el sector es de “aproximadamente 15.000 trabajadores en el último año y medio aproximadamente”.