02/04/2025
Por qué es feriado el 3 de abril para las empleadas domésticas y cuánto les corresponde cobrar

Fuente: telam
Las trabajadoras pueden optar entre descansar o trabajar y cobrar la jornada doble. Los detalles
>El 3 de abril marca una fecha especial para las trabajadoras del hogar en la Argentina, ya que se celebra el Día del Personal de Casas Particulares, una jornada no laborable que les otorga el derecho a descansar o, en caso de trabajar, a recibir el pago doble por sus servicios. Esta disposición se encuentra respaldada por la normativa vigente y busca reconocer la importancia de este sector laboral.
Los empleadores que requieran los servicios de sus trabajadoras deberán abonar el doble del salario correspondiente a la jornada laboral. El cálculo del pago debe realizarse tomando como base los valores mínimos establecidos para cada categoría. Por ejemplo, si una empleada de la quinta categoría trabaja durante ocho horas ese día, el empleador deberá pagar $45.808, el doble del monto habitual.
En el marco de esta celebración, también se destacan las actualizaciones salariales que rigen para las empleadas domésticas en abril de 2025. Los salarios mínimos varían según la categoría y si el trabajo se realiza con o sin retiro.
Las categorías superiores, que abarcan tareas específicas como cuidado de personas, cocina profesional o tareas de limpieza especializadas, tienen salarios más altos. Por ejemplo, en la primera categoría, que incluye supervisión y coordinación de tareas, el salario mínimo mensual es de $430.878 con retiro y de $479.950 sin retiro.
En marzo se homologó un ajuste salarial del 6%, que se distribuyó en incrementos del 2,8% en octubre y 3,2% en septiembre, además de actualizaciones retroactivas del 1,3% a diciembre y del 1,2% a enero. Estas modificaciones buscan mantener el poder adquisitivo de las trabajadoras del hogar frente a la inflación y garantizar condiciones laborales más justas.El Día del Personal de Casas Particulares no solo representa un día de descanso o un beneficio económico adicional, sino que también simboliza el reconocimiento de los derechos laborales de un sector históricamente relegado. Esta fecha es un recordatorio de los avances logrados desde la promulgación de la Ley 26.844, que estableció derechos fundamentales como la jornada laboral limitada, el descanso semanal y el acceso a la seguridad social para las empleadas domésticas.
Fuente: telam
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