25/02/2026
Bono para empleadas domésticas: cuánto es y cómo se paga
Fuente: telam
Nuevos incrementos y sumas fijas impactan en la liquidación de sueldos y en los costos del servicio domiciliario
>El sector de empleadas domésticas se encuentra bajo un régimen especial, regido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que periódicamente establece actualizaciones salariales. En febrero y marzo de 2026 Según los datos de Google Trends para Argentina en las últimas horas, el interés por el tema muestra un crecimiento significativo en las búsquedas de Google. La búsqueda “hay aumento para empleadas domésticas” figura como consulta en aumento, lo que refleja una demanda concreta de información sobre posibles actualizaciones salariales y bonos en el sector. En paralelo, dentro de las tendencias actuales aparece “aumento servicio doméstico” con un volumen importante de búsquedas y un incremento cercano al 400%, lo que confirma que se trata de una inquietud laboral del momento.
El desagregado por tiempo también indica que el interés comenzó a intensificarse hace aproximadamente tres horas y se mantiene activo, con picos sostenidos en el gráfico de las últimas cuatro horas. Este comportamiento evidencia que el anuncio o la expectativa de un aumento y un bono para el servicio doméstico está generando consultas masivas en tiempo real, posicionándose entre los temas más buscados del día en el país y mostrando un fuerte impacto informativo y social.El acuerdo salarial incluye el pago de dos bonos extraordinarios. Uno corresponde a febrero y otro a marzo. Ambos se abonan en las mismas fechas que el salario mensual y su objetivo es aliviar los efectos de la inflación sobre los ingresos del sector.El monto del bono varía según la carga horaria semanal:- El pago es no remunerativo, es decir, no se integra al cálculo de aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios. El bono debe percibirse junto con el salario habitual de cada mes al que corresponde, por lo que en febrero y marzo la liquidación mensual incluirá esta suma adicional, según la cantidad de horas trabajadas.Número de bonos y modalidad de pago
El pago debe realizarse en la misma fecha que el salario mensual, mediante la modalidad habitual. No corresponde su inclusión en la base de cálculo de otros ítems salariales ni adicionales.
Durante febrero, los haberes de las trabajadoras de casas particulares reflejan el primero de los incrementos pautados. Las escalas, diferenciadas por categoría y modalidad de prestación, quedaron definidas de la siguiente manera:Supervisores- Tareas específicas
- Caseros
- Asistencia y cuidado de personas
- Tareas generales
- Estas cifras corresponden a la liquidación de febrero y deben utilizarse para el cálculo de haberes tanto de personal mensualizado como de quienes perciben su salario por hora.En marzo, las remuneraciones suben en línea con el segundo tramo del aumento acordado. El ajuste impacta en los distintos segmentos de la escala salarial. Si bien las categorías mantienen su estructura, los valores se actualizan a partir del porcentaje definido.
Cuidado de personas
- Tareas generales
- Estos montos, vigentes para marzo, reflejan el impacto del segundo tramo del 3% de aumento. A la hora de liquidar sueldos y horas trabajadas, tanto empleadores como trabajadoras deben consultar estas escalas para abonar el salario correspondiente.
Para cumplir con la normativa vigente, los empleadores deben revisar la cantidad de horas trabajadas semanalmente por cada empleada y liquidar el bono y el salario según la escala correspondiente del mes. En todas las categorías y modalidades, el incremento salarial y el bono adicional tienen carácter obligatorio.
En el caso de empleadas que cumplen tareas en más de un hogar, cada empleador debe abonar el bono en función de las horas trabajadas con él. Si una trabajadora presta servicios en distintos domicilios, percibirá el bono proporcional a cada relación laboral.
La actualización salarial fue resultado de las negociaciones en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, donde representantes de las partes discutieron el esquema de aumentos y la implementación de los bonos extraordinarios.
Las escalas de haberes diferencian entre supervisores, tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas, y tareas generales. Cada categoría contempla valores distintos según si el personal reside en el lugar de trabajo o no.
Hasta el momento, las escalas informadas corresponden a febrero y marzo de 2026. No existen definiciones para abril, ya que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares tiene previsto reunirse nuevamente para analizar los próximos pasos. Ante cualquier novedad, se actualizará la información referida a los haberes, categorías y bonos.
Fuente: telam
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Piscis
PISCIS (del 20 de febrero al 20 de marzo)
No permitas que tus impulsos negativos salgan a la luz. Mantén tu lado desagradable a raya y modérate en lo que dices. No dejes que los problemas agobien a la pareja permanentemente. Busca romper la rutina para despejar un poco las tensiones. Lograrás finalmente tomar un ritmo laboral óptimo. Aun te queda mucho por aprender, mantente alerta y no te dejes estar.Sugerencia: La inspiración esta en los ojos que usas para mirar al mundo que te rodea. Es susceptible de ser encontrada en cualquier lugar de éste.
