12/12/2025
Cómo impacta en la millonaria “caja sindical” la limitación a las cuotas solidarias incluida en la reforma laboral
Fuente: telam
Si bien se eliminó del proyecto definitivo un artículo que jaqueaba esos aportes, quedaron otros que dificultan el pago de esos fondos que financian actualmente a los sindicatos
>En un gesto hacia la CGT, el Gobierno eliminó un artículo de la reforma laboral que jaqueaba las cuotas solidarias, pero dejó en firme otros que limitan esos aportes, que son el recurso clave para el financiamiento de los sindicatos.
El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, incluyó en la primera versión de la reforma laboral lo que figuraba en el DNU 70: un artículo que condicionaba el pago de esos aportes al consentimiento explícito de los trabajadores, algo que siempre rechazó la CGT porque iba a complicar el pago de ese ítem a los sindicatos.
Por eso, como anticipó Infobae, el fin de semana pasado se registraron tironeos en el Gobierno entre miembros del ala dura, como Sturzenegger y Patricia Bullrich, en favor de mantener la restricción a las cuotas solidarias, y el sector político de la Casa Rosada, que integran el asesor Santiago Caputo y dos alfiles de Karina Milei como el titular de la Cámara de Diputados, Martín Menem, y el subsecretario de Gestión Institucional de la Secretaría General de la Presidencia, Eduardo “Lule” Menem, que, a partir de sus charlas con la CGT, presionaban para eliminar ese artículo.Finalmente se quitó la propuesta más dura contra el sindicalismo, pero quedó un fuerte impedimento en el proyecto para que el descuento de las cuotas solidarias lo recaude el sector empleador y se lo gire a los gremios, una variante que pondrá en riesgo las arcas sindicales.Incluso agrega que, “a su vez, se deberá contar con una resolución de la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, que lo autorice” y que “cualquiera de las partes del contrato de trabajo podrá dejar sin efecto el acuerdo previo comunicándolo a la otra con 30 días de anticipación por cualquier medio fehaciente”.
Lo que quiere decir que si se aprueba la ley, los sindicatos deberán buscar otro mecanismo para recaudar no sólo las cuotas solidarias, donde están en juego cifras millonarias, sino también la cuota sindical, que es voluntaria.
El proyecto de reforma laboral, además, le pone un tope del 20% a las retenciones que pueden hacerse a los salarios, algo que también afecta la cuota sindical y la solidaria. A su vez, expresa que la cuota solidaria sólo podría ser retenida en caso de ser pactada por convenio colectivo de empresa y contar con el consentimiento explícito del trabajador.En octubre pasado, durante el Coloquio de IDEA, mientras la reforma laboral se debatía en el Consejo de Mayo, Sturzenegger confirmó que apuntaba contra las cuotas solidarias al calificarlas de “peajes sindicales” que afectan el salario neto que perciben los trabajadores y el costo total de contratación que asumen las empresas, generando distorsiones en la competitividad y en los precios al consumidor.Según un estudio de la consultora Zentrix, los 10 principales gremios manejan un flujo anual que ronda los USD 685 millones, originado en descuentos obligatorios aplicados sobre el salario formal, también a trabajadores no afiliados, como las cuotas solidarias. En pesos, esa recaudación supera ampliamente el billón de pesos por año.
El informe estima que este flujo de recursos proviene de trabajadores encuadrados en los principales convenios de actividad del país, encabezados por Comercio, Camioneros, construcción, sanidad, metalúrgicos, alimentación, transporte, bancarios, gastronómicos y Luz y Fuerza. En conjunto, estos sectores reúnen a cerca de 3 millones de asalariados formales y generan una recaudación promedio equivalente a $327.000 por trabajador al año.
Fuente: telam
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