20/10/2025
Empleadas domésticas: cuánto vale la hora de limpieza en octubre 2025
Fuente: telam
Los ajustes establecidos en negociaciones anteriores continúan vigentes para todos los regímenes hasta que concluyan las nuevas discusiones entre sindicatos y empleadores
>La remuneración de las El dato central que atraviesa el sector consiste en que los valores mínimos oficiales por hora en octubre 2025 coinciden con los de septiembre y funcionan como referencia básica para liquidaciones diarias, semanales o mensuales. El pago se estructura según la categoría profesional del trabajador, la modalidad de retiro o permanencia y la ubicación geográfica del domicilio laboral, incorporando adicionales en determinados casos.
El régimen separa a los empleados por función específica y situación de retiro. Supervisores, la primera categoría reconocida, cuentan con los valores máximos del sector: el mínimo oficial asciende a $3683,21 por hora con retiro, y aumenta a $4034,05 sin retiro. En el caso de cocineros y personal de tareas específicas (segunda categoría), la liquidación se establece en $3487,00 (con retiro) y $3822,91 (sin retiro).En la base del escalafón, quienes desarrollan tareas generales (limpieza, mantenimiento y otras funciones similares), se encuentran con $3052,99 como valor por hora en régimen con retiro, y $3293,99 sin retiro.
El esquema de pagos reconoce una particularidad para aquellos empleados que trabajan en zonas desfavorables, de acuerdo con la legislación vigente. A quienes presten servicios en determinados territorios, les corresponde un adicional del 30% sobre los salarios mínimos, ajustando así su ingreso diario o mensual.
Entre las áreas identificadas por el régimen como zonas desfavorables figuran La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires. El recargo se aplica de manera directa a todas las categorías.El registro de empleadas domésticas ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) se realiza a través del sistema ARCA, una plataforma creada para formalizar las relaciones laborales en casas particulares. El procedimiento exige al empleador inscribir a cada trabajador, sin importar la cantidad de horas de trabajo, modalidad de contratación o antigüedad.
El acceso a ARCA se habilita en línea, a partir de la clave fiscal del empleador. Si el empleador no posee aún su clave fiscal, la plataforma permite solicitarla en el momento del alta. Una vez en el sistema, el registro solicita ingresar los datos del trabajador, principalmente el CUIL. ARCA recupera automáticamente la información nominal vinculada al CUIL en cuestión.Posteriormente, el empleador introduce datos puntuales sobre el empleo: función desempeñada, cantidad de horas semanales, modalidad de pago, remuneración, fecha de alta y la condición de temporalidad o permanencia. El sistema también solicita el domicilio donde se realizará la tarea, un campo que puede vincularse a direcciones informadas con anterioridad o cargarse en el momento.
Antes de finalizar el trámite, ARCA exhibe un resumen para su verificación. El sistema permite actualizar, corregir o confirmar todos los datos consignados. Este procedimiento busca formalizar la relación laboral y dar certezas sobre los derechos de los trabajadores de casas particulares.Septiembre marcó el pago del tercer tramo de un bono extraordinario que alcanzó a todos los segmentos del personal doméstico. Este plus se sumó a los aumentos escalonados, aunque la continuidad de este mecanismo dependerá de las resoluciones que surjan de la negociación entre las representaciones gremiales y los empleadores.Los acuerdos previos definieron la tabla actualmente vigente, proceso que involucró debates sobre condiciones laborales y ajustes por inflación. No existen definiciones sobre las fechas exactas de una próxima actualización, de acuerdo con lo informado por las partes involucradas.
Para emitir el recibo de sueldo correspondiente, los empleadores deben seguir las pautas formales establecidas en el portal ARCA. El sistema computa automáticamente los datos informados durante la inscripción y permite generar el recibo para la firma de las partes. El recibo refleja la categoría profesional, el valor asignado por hora o por mes, los adicionales y bonificaciones, y los descuentos legales.La escala difundida por UPACP representa una referencia básica para todos los empleadores civiles, ya que se mantiene hasta que las partes firmen un nuevo acuerdo en el ámbito de las negociaciones paritarias. Este esquema se mantiene uniforme en todo el país, con la única excepción de los casos contemplados como zonas desfavorables.
Los controles sobre el cumplimiento de la ley laboral son responsabilidad de los organismos adecuados, que verifican la registración y la adecuada remuneración de los trabajadores del sector.
Todas las personas que emplean a trabajadores de casas particulares tienen la obligación legal de formalizar la relación laboral. No existe margen para exenciones derivadas de la cantidad de horas semanales ni del tipo de vínculo. El registro en ARCA garantiza el acceso a derechos sociales y laborales, como la cobertura de salud, aportes jubilatorios y seguro de riesgos del trabajo.La situación de las empleadas domésticas permanece condicionada por el cierre de una nueva negociación salarial. Por ahora, la grilla oficial de octubre 2025 rige como referencia básica en todo el país, con los recargos aceptados por zona y las actualizaciones que surjan de futuros convenios.
Fuente: telam
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Acuario
ACUARIO (del 21 de enero al 19 de febrero)
Contarás con más información de la que desearías tener respecto a seres queridos. Pero aprende a distinguir entre verdades y mentiras. Te encontrarás cargado de nerviosismo y mal humor debido a circunstancias laborales. No descargues tu frustración con tu pareja. Te verás con energías renovadas hoy. Iniciarás con éxito múltiples proyectos y tendrás una claridad mental envidiable.Sugerencia: El dejar de alimentarte o descansar no proporcionará ningún beneficio adicional a tu rutina laboral. Dedica más tiempo a tu cuidado personal.
