10/06/2025
De cuánto es el Salario Mínimo, Vital y Móvil en junio 2025
Fuente: telam
El nuevo monto definido por el Consejo del Salario establece una referencia clave para el ingreso legal en Argentina, con vigencia nacional y actualización periódica, según indicadores económicos
>El Según la definición legal, se trata de la suma indispensable para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su núcleo familiar.
Estas necesidades abarcan alimentación, vivienda, educación, salud, transporte, vestimenta y esparcimiento, estableciendo así un piso de protección social que busca resguardar a los sectores más vulnerables del mercado laboral.De acuerdo con la normativa internacional, especialmente el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la determinación de este salario debe preservar la capacidad adquisitiva frente al costo de vida, atendiendo tanto a las necesidades de los trabajadores y sus familias como a la realidad económica, la productividad y el objetivo de alto empleo.
De acuerdo con lo establecido en la Resolución 5/2025 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el SMVM experimenta en 2025 un ajuste escalonado en respuesta a la evolución de los costos de vida. A partir del 1 de junio, el salario mínimo para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo se establece en $313.400. Este valor excluye las asignaciones familiares y aplica a quienes se encuentran dentro del régimen de la Ley 20.744 y sus modificatorias, así como en el sector público y el sector agrario, conforme la normativa vigente.La metodología empleada para la actualización sigue una fórmula recogida en la legislación nacional; contempla factores económicos y sociales, y busca proteger el poder adquisitivo frente a los incrementos de precios.
Estos nuevos pisos salariales, aunque regulados según la evolución de la economía, tienen impacto directo sobre la estructura laboral y de seguridad social, y fijan parámetros obligatorios tanto para el sector público como para el privado.El SMVM no actúa únicamente como referencia salarial para trabajadores registrados; también juega un papel determinante en la configuración y acceso a diversos programas sociales y prestaciones estatales.Uno de los ejemplos más inmediatos se observa en la prestación por desempleo, regulada en la misma resolución que fija los aumentos del salario mínimo.
Sin embargo, la ley introduce dos topes: la prestación nunca será inferior al 50% del SMVM vigente ni superior al 100% del mismo. Así, para junio de 2025, el mínimo de la prestación por desempleo asciende a $156.700 y el máximo a $313.400, ajustándose paralelamente a los incrementos mensuales del SMVM.
El efecto cascada del salario mínimo también se evidencia en el sistema previsional. Los jubilados que cobran el haber mínimo, según las normativas de la ANSES, perciben un monto equivalente al 82% del SMVM.Además, el SMVM interviene en el acceso a la Asignación Universal por Hijo (AUH), un beneficio para familias con ingresos por debajo del piso establecido por el salario mínimo, empleados en el servicio doméstico y trabajadores informales o desocupados.
A través de este mecanismo, la actualización del SMVM obliga a revisar periódicamente quiénes pueden ingresar o mantenerse dentro del régimen, condicionando el padrón de beneficiarios más vulnerable del país.De esta forma, cada vez que se ajusta el SMVM, aumentan automáticamente estos umbrales, ampliando o restringiendo el universo potencial de beneficiarios.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es la instancia tripartita responsable de definir periódicamente el monto del SMVM y de otros componentes sensibles de la estructura salarial argentina.Entre las funciones esenciales del Consejo destacan:
- El funcionamiento del Consejo del Salario está pautado por una convocatoria periódica donde cada parte expone la situación económica, social y del empleo según su perspectiva.
Fuente: telam
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Virgo
VIRGO (del 24 de agosto al 23 de septiembre)
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