>En mayo de 2025, las remuneraciones del personal comprendido en el régimen de Este esquema El último incremento salarial acordado para el sector se resolvió a comienzos del año y quedó plasmado en la Resolución 1/2025, que oficializó dos aumentos consecutivos de carácter retroactivo: un 1,3% correspondiente a diciembre de 2024 y un 1,2% adicional aplicado sobre los sueldos de enero de 2025, que se liquidaron en febrero. Desde entonces, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no volvió a reunirse para debatir nuevas mejoras salariales.

Ante la falta de nuevos aumentos, en mayo se mantienen vigentes los mismos valores mínimos establecidos en abril, que rigen tanto para contrataciones mensuales como por hora. Estos montos deben abonarse en forma proporcional si se trabaja menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.

Los salarios informados corresponden únicamente a la remuneración básica. Los empleadores también deben abonar los aportes jubilatorios, la obra social, el adicional por antigüedad (1% por año trabajado desde 2020) y, cuando corresponda, el plus por zona desfavorable del 30%.
Con retiro: $2.863 por hora / $351.233 mensual
Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual
Con retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual

Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual (No existe modalidad con retiro)

Con retiro: $3.270 por hora / $400.310 mensual

Con retiro: $3.454 por hora / $430.878 mensual

Los montos son brutos y corresponden al salario mínimo legal vigente para cada función. En caso de desempeñar tareas en zonas desfavorables, como La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones (Buenos Aires), se suma un 30% adicional.

Fuente: telam