>Tras el acuerdo paritario firmado a fines de enero, las empleadas domésticas cobraron un ajuste en sus salarios, que se sostendrá con los sueldos de marzo. Esta mejora, que se oficializó a través del Boletín Oficial, llegó luego de más de cuatro meses de espera y afecta tanto a los salarios mínimos como a los aportes y contribuciones que deben realizar los empleadores.

El esquema de incrementos salariales se consolidó en una única resolución que detalla los porcentajes aplicados en diferentes meses. El aumento total acumulado es del 6%, dividido en dos tramos: un 2,8% aplicado en octubre y un 3,2% en septiembre. Además, se sumaron ajustes retroactivos del 1,3% desde diciembre y del 1,2% desde enero.

Además de los salarios, los empleadores deben tener en cuenta los incrementos en los aportes y contribuciones, que experimentaron un aumento del 64,52% desde febrero. Según la Resolución 5645/2025, los valores varían según la cantidad de horas trabajadas por semana:

Estos montos incluyen los aportes para jubilación, obra social y la cuota de la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo). Los pagos deben realizarse por mes devengado, es decir, los aportes correspondientes a enero debieron abonarse en febrero antes del día 10.
Asimismo, los salarios de las empleadas domésticas incluyen adicionales como el plus por antigüedad, que suma un 1% por cada año trabajado en la relación laboral, y el adicional por zonas desfavorables, que aplica un 30% extra sobre los salarios mínimos para trabajadoras en regiones como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
El incremento salarial oficializado para las empleadas domésticas en febrero de 2025 se calcula sobre los salarios de enero de ese mismo año. Según la Resolución 1/2025, el aumento es del 1,2%, lo que significa que los valores actuales para febrero continuarán vigentes durante marzo de 2025. Por lo tanto, las empleadas domésticas en marzo de 2025 cobrarán los mismos salarios establecidos para febrero, con los siguientes valores aproximados.

Con retiro:

Sin retiro:
El aumento en los salarios y aportes representa un desafío económico para los empleadores, quienes deberán ajustar sus presupuestos para cumplir con las nuevas normativas. Por otro lado, las trabajadoras domésticas verán una mejora en sus ingresos, lo que podría contribuir a una mayor estabilidad económica en el sector.

Fuente: telam