>El personal de casas particulares recibirá en noviembre una actualización salarial acordada en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La decisión incluye un incremento distribuido entre noviembre y diciembre, además de una suma fija no remunerativa que se pagará por tres meses consecutivos. La medida alcanza a las distintas categorías del sector y se aplicará sobre los valores vigentes en cada modalidad de contratación.

Con la actualización de noviembre, los montos estimados para el personal con retiro y sin retiro presentan variaciones según tipo de tareas:

Personal para tareas específicas (cocina, cuidado de personas, etc.)

Caseros
Asistencia y cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas enfermas)
Personal para tareas generales (limpieza, mantenimiento)
En caso de cumplirse con lo pactado entre el Gobierno y los sindicatos, las categorías para diciembre se ubicarán en los siguientes valores:

Personal para tareas específicas (cocina, cuidado de personas, etc.)

Caseros
Asistencia y cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas enfermas)
Personal para tareas generales (limpieza, mantenimiento)
El régimen vigente contempla adicionales que pueden modificar el salario final a percibir. Entre ellos se encuentra el plus por antigüedad, equivalente al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador, y el adicional por zona desfavorable, aplicable en algunas provincias del sur y equivalente al 30% del salario mínimo de la categoría.
El pago debe realizarse de manera mensual cuando se trata de jornadas continuas, mientras que las contrataciones por hora se liquidan según el valor establecido para cada categoría. El empleador debe registrar la relación laboral para asegurar la cobertura correspondiente en salud, aportes previsionales y aseguradora de riesgos del trabajo.
De acuerdo con la normativa vigente, el personal doméstico cuenta con los mismos derechos básicos que el resto de los trabajadores formales. Entre ellos se incluyen vacaciones pagas, aguinaldo, licencias y aportes jubilatorios. La registración es obligatoria y constituye condición para que el trabajador acceda a la totalidad de los beneficios establecidos por ley.
El incremento llega en un contexto en el que los salarios del personal doméstico han venido ajustándose de manera periódica durante el año, con revisiones acordadas en función de la evolución de los precios y del costo de vida. El bono extraordinario, de carácter temporal, busca compensar en parte la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos meses.
Según datos oficiales, más de 1,3 millones de personas se desempeñan en el sector de casas particulares en todo el país. Una porción importante de ese universo continúa trabajando sin registración, lo que limita el acceso a los beneficios laborales y dificulta el seguimiento de la evolución salarial.

Fuente: telam