16/06/2025
Paritarias bancarias: a cuánto llegará el salario básico tras el acuerdo de ajuste en línea con la inflación
Fuente: telam
Con la actualización más reciente, el haber inicial combinado con la participación en ganancias superará los $1,8 millones. También se ajustó el monto mínimo del bono del Día del Bancario
>La Asociación Bancaria, conducida por Sergio Palazzo, firmó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector que actualiza los sueldos de mayo 2025 en función del índice de inflación correspondiente al mismo mes. La suba convenida es de 1,5%, en línea con el dato oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que indicó una variación de precios del 1,5% en mayo, acumulando un 13,3% de inflación durante los primeros cinco meses del año.
La suma de estos dos conceptos lleva el total del salario inicial a $1.859.716,62, cifra que será retroactiva al mes de mayo y deberá pagarse en conjunto con los sueldos de junio. Este esquema de actualización continúa aplicando la metodología pactada entre el gremio y las entidades empresarias, que permite ajustar automáticamente los salarios mensualmente de acuerdo con el índice de inflación.
El acuerdo fue rubricado entre la Asociación Bancaria y las siguientes entidades: Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA), Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA) y el Banco Central de la República Argentina. Este esquema de revisión mensual se mantiene como un caso excepcional dentro de las negociaciones paritarias, dada la capacidad financiera del sector y la existencia de una cláusula específica dentro del convenio colectivo de trabajo.Además del salario mensual, el ajuste impacta en el monto correspondiente al Día del Bancario, celebrado cada 6 de noviembre, cuando los empleados del sector perciben un bono anual adicional. Con esta última actualización, el monto mínimo del bono quedó fijado en $1.586.230,15, valor que también estará sujeto a correcciones futuras según las próximas actualizaciones salariales mensuales.En mayo, el INDEC informó que la inflación fue del 1,5%, lo que representó una baja de 1,3 puntos porcentuales respecto a abril, cuando el aumento de precios había alcanzado el 2,8%. Si se excluyen los meses atípicos de la pandemia, se trató del registro más bajo desde noviembre de 2017. La división que más subió en mayo fue Comunicación (+4,1%), seguida por Restaurantes y hoteles (+3%). En cambio, Alimentos y bebidas no alcohólicas aumentó solo 0,5%, y Transporte, 0,4%.
El régimen salarial del sector bancario se encuentra entre los pocos acuerdos que aplican un esquema de ajuste automático mensual, en contraste con otras paritarias que el Ministerio de Economía procura contener dentro de un tope del 1% mensual. Esta directriz oficial busca desacoplar la evolución de precios de los aumentos de salarios como forma de contener la inercia inflacionaria.Pese a la negativa oficial, la FAECYS sostuvo que el incremento se pagará igual gracias a una cláusula preexistente que obliga a las empresas a cumplir con lo firmado. El propio Cavalieri declaró públicamente que “los supermercados y comercios se comprometieron a abonar esta semana los incrementos salariales previstos” gracias al consenso alcanzado con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA).
En ese contexto, la paritaria bancaria marca una diferencia no sólo por su índice de actualización, sino por la respuesta institucional del Gobierno, que hasta ahora no ha interferido con los términos del acuerdo del sector financiero. Esto se explica en parte por la mayor capacidad económica de las entidades y por la naturaleza del convenio colectivo, que ya contemplaba una cláusula explícita de ajuste por inflación.De acuerdo con el comunicado oficial firmado por el Secretario General Sergio Palazzo, los nuevos montos se aplicarán para todas las categorías bajo convenio, alcanzando la totalidad de las remuneraciones mensuales normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas. Esto incluye adicionales de carácter convencional y no convencional, lo cual permite una cobertura integral del esquema salarial bancario.
El documento fue difundido el 13 de junio de 2025 e incluyó una tabla con los valores actualizados. La información especificó que los sueldos con retroactivo correspondiente a mayo deben liquidarse junto con los haberes de junio.
Fuente: telam
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