Jueves 23 de Julio de 2026

Hoy es Jueves 23 de Julio de 2026 y son las 00:06 - www.economiasantafe.com.ar

Economía Santa Fe

ECONOMIA

06/06/2025

Cuánto se paga por la hora de limpieza en junio 2025: las escalas vigentes y cómo calcular el aguinaldo

Cuánto se paga por la hora de limpieza en junio 2025: las escalas vigentes y cómo calcular el aguinaldo

Fuente: telam

Detalles actualizados sobre los valores según tipo de contratación, diferencias de zona y alcance para cada modalidad del personal auxiliar

>En junio de 2025, los salarios mínimos dentro del Régimen de Trabajo en Casas Particulares mantienen los mismos valores fijados en mayo. Este més, además, corresponde el pago del medio aguinaldo, o Salario Anual Complementario (SAC).

La lógica, muy en línea con el credo libertario del Gobierno, es que el mínimo vaya perdiendo relevancia en favor de negociaciones particulares casa por casa.

En la actualidad, los valores disponibles funcionan como un piso. Son montos brutos, sin considerar aportes jubilatorios, obra social, ni adicionales por antigüedad o zona desfavorable. Se publicaron oficialmente el 20 de febrero de 2025 a través de la Resolución 1/2025 en el Boletín Oficial. El último ajuste salarial se oficializó ese mes y desde entonces no hubo nuevos incrementos.

El personal que cumple tareas generales de limpieza, incluido lavado, planchado, cocina y otras labores semejantes, recibe los siguientes valores en junio de 2025:

    Estos valores se aplican como base para aquellos trabajadores que desempeñan funciones auxiliares y están comprendidos en la quinta categoría del Convenio Colectivo, que engloba tareas domésticas tradicionales y el mantenimiento del hogar.

    Quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador deben recibir el pago en modalidad “por hora”. Si la cantidad de horas semanales supera ese umbral, la liquidación pasa a regirse por el salario mensual correspondiente, siempre calculado en función del valor base y de las horas efectivamente trabajadas. En ambos casos, deben abonarse de modo proporcional las sumas establecidas.

    Para las provincias consideradas dentro de la zona desfavorable –La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones en Buenos Aires– se suma un 30% adicional sobre las escalas salariales mínimas. En el caso concreto de Neuquén, el precio de la hora de limpieza en junio de 2025 aumenta así:

      Estas sumas buscan compensar las diferencias de costo de vida regionales, aunque referentes gremiales explican que la relación entre salarios y necesidades básicas sigue desfasada.

      El régimen prevé cinco categorías para el personal de casas particulares. Cada una presenta diferencias específicas en los valores reconocidos y en el tipo de labor desempeñada. Las escalas vigentes siguen estos parámetros:

      Tareas generales (limpieza, lavado, planchado, cocina)

        Asistencia y cuidado de personas (niños, adultos mayores o personas con discapacidad, sin funciones terapéuticas)

          Caseros (mantenimiento y vigilancia, residencia fija)

            Personal para tareas específicas (cocineros, jardineros, otros especializados)

              Supervisores (coordinación y control del trabajo de dos o más personas)

                En todos los casos, los valores corresponden al mínimo legal aceptado. Cualquier acuerdo puede contemplar cifras mayores, pero no inferiores.

                En junio, las trabajadoras de casas particulares reciben la primera cuota del aguinaldo y en muchos casos surge la inquietud sobre cuánto y cuándo se cobra el aguinaldo en junio 2025.

                El pago del aguinaldo de junio 2025 para el personal del servicio doméstico se realiza en la segunda mitad del mes y tiene como fecha tope el último día del mes, aunque excepcionalmente los empleadores pueden contar con unos días de gracia para abonarlo.

                “El SAC se paga en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año”, según indica la ley 27.073.

                Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente (es decir, el sueldo más alto del período de enero a junio).

                En caso de que las empleadas no hayan trabajado todos los meses de la primera mitad del año, percibirán un proporcional a los meses en los que sí asistieron a su puesto laboral. Para eso deberán dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por el tiempo en que estuvieron contratados.

                Para saber cuál es el monto que corresponde por el SAC se debe recurrir a la siguiente fórmula: el salario del empleado, dividido los 12 meses del año y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.

                El Convenio Colectivo establece ciertos adicionales obligatorios. Por antigüedad, corresponde desde septiembre de 2021 un pago igual al 1% por cada año trabajado, sobre el salario mensual. El porcentaje se aplica de modo acumulativo y debe liquidarse mensualmente.

                El alcance de la zona desfavorable impacta directamente en los bolsillos del personal domiciliario de una extensa porción del país. La escala diferencial del 30% busca amortiguar los efectos de la desigualdad de precios y servicios, pero no neutraliza el efecto inflacionario. El plus se abona de manera automática para quienes trabajan en las regiones detalladas y representa un monto significativo en la liquidación mensual.

                Fuente: telam

                Compartir

      • Desarrollado por
      • RadiosNet