31/05/2025
El “efecto Daer”: la CGT enfrenta el desafío de renovarse y, sobre todo, de reinventarse

Fuente: telam
La renuncia del líder de Sanidad a seguir en dos puestos clave pone en foco las dificultades del sindicalismo. Los candidatos para la nueva central obrera
>Héctor Daer lleva 9 años como cotitular de la CGT y 24 años como titular de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Filial Buenos Aires. En menos de dos meses, anunció su decisión de dar un paso al costado en ambos puestos.
Hasta ahora, la inmensa mayoría de los dirigentes gremiales sólo se retiraba obligado por cuestiones de salud o porque se moría. Daer, en cambio, tiene 63 años (joven para el sindicalista argentino promedio) y deja dos lugares clave porque, según sus allegados, cree que es la hora de un recambio, aunque seguirá siendo el titular de la federación nacional (FATSA) y presidente de la rama americana del Sindicato Global UNI (UNI Américas), que reúne a los gremios de servicios de todo el mundo, e incluso aspira a continuar en el Consejo Directivo de la CGT en nombre de FATSA, pero en otro cargo.
Algunos de sus colegas miran de reojo a Daer desde que Infobae reveló que Tras 30 o 40 años en el poder, muchos dirigentes están sufriendo el “factor Milei”, es decir, esa realidad desafiante de un gobierno que arrincona al sindicalismo, rompiendo el libreto que le sirvió a sus líderes para manejarse en el poder durante largas décadas y para contener a unas bases de trabajadores que hoy ya no logran decodificar. “Si a Milei le va mal, no creo que el principal beneficiario sea el peronismo; nadie tiene claro qué quiere la mayoría de la gente”, admitió ante Infobae un viejo cacique sindical, desorientado y apesadumbrado por los cambios en la sociedad argentina.El Gobierno no convoca a los sindicalistas a dialogar, les impone abiertamente un cepo salarial, reforma y desregula el Estado sin pedirles opinión y dicta decretos y promueve leyes que tocan la sacrosanta legislación laboral que nadie se anima a cambiar aunque no sirva para generar empleo genuino y proteger al trabajador. Y, por ahora, ese mismo gobierno mantiene niveles importantes de apoyo en las encuestas, con la inflación y el dólar controlados.
Así se entiende que este sindicalismo, surgido y consolidado para otro modelo de país, otra economía y otra sociedad, no encuentre las respuestas adecuadas para los desafíos que plantea Milei. Los paros generales y las movilizaciones son las expresiones lógicas de protesta, pero todos saben que funcionan más como descarga que como herramienta para transformar una realidad adversa.Sin embargo, existen otros dirigentes que creen que, ante la ausencia de un candidato con mayor consenso interno para ser secretario general, debe mantenerse el esquema de conducción de un triunvirato. Martínez mira con buenos ojos el ascenso de Cristian Jerónimo (empleados del vidrio), que proviene del moyanismo y, por lo tanto, se infiere que Hugo Moyano le terminará dando su apoyo.
Luis Barrionuevo, a su vez, propondría en lugar de Acuña a Daniel Vila, el líder del sindicato de Carga y Descarga que le ganó el conflicto de encuadramiento en Mercado Libre al Sindicato de Camioneros. Aunque en el barrionuevismo otros apuestan sus fichas a la llegada al triunvirato cegetista de Maia Volcovinsky, la secretaria adjunta de la Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN), que desde febrero es la representante del sector femenino de Trabaj.ar, el partido que creó el líder de Gastronómicos para tener más presencia en el Congreso.En las últimas semanas, además, hay intensos movimientos desde el sindicalismo kirchnerista para impulsar a Abel Furlán, el titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), como futuro líder de la CGT. Hay dirigentes que respaldan la idea de que un importante gremio industrial tenga presencia en la máxima conducción cegetista.Ante ese panorama inquietante, ¿habrá más dirigentes que imiten a Daer para dar un paso al costado antes que pasar a la historia como quienes no pudieron frenar la pérdida de poder del sindicalismo? Por eso el desafío de la CGT no es sólo renovarse sino también reinventarse.
Fuente: telam
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