08/05/2025
El Gobierno ratificó la pauta salarial del 1% y se prepara para resistir una ola de conflictividad
Fuente: telam
La decisión oficial es no aceptar reclamos por la inflación perdida y se confirmó que no homologarán el acuerdo del 5,4% firmado por Comercio. Los sindicatos presionan para recuperar lo perdido
>“No hay más discusión salarial por inflación”. Así lo advirtió un alto funcionario libertario a Infobae para ratificar la pauta de aumentos del 1% mensual que fijó el Ministerio de Economía en las paritarias, con la baja inflacionaria como objetivo y en medio de las tensiones por la decisión oficial de no homologar el incremento del 5,4% trimestral logrado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que supera el tope oficial.
El jefe de Gabinete, Guillermo Francos, admitió este miércoles que el Gobierno puso un techo a las paritarias porque “si uno permite que el salario se vaya más allá de lo que se ha establecido como pauta o como tope, obviamente los precios aumentan y los que reclaman hoy por aumento del salario vuelven a pedirlo más adelante porque otra vez suben los precios”.
“Todo es un ancla para la inflación; establecer la relación del salario con los índices de inflación es un ancla”, agregó, aunque consideró que, más allá del tope fijado, “los salarios le vienen ganando a la inflación”.En la Casa Rosada prevén una ola de conflictividad para las próximas semanas por la fuerte ofensiva de los dirigentes gremiales para reabrir las paritarias en busca de compensar los puntos perdidos ante la inflación de marzo, ya que la mayoría de los sindicatos firmaron acuerdos en línea con la pauta oficial.El convenio rubricado la semana pasada por el sindicato y las cámaras empresariales contempla un aumento acumulativo del 5,4%, distribuido en tres tramos (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), más sumas fijas que se incorporarán a los básicos a partir de julio.
La decisión de no homologar el acuerdo de Comercio derivó en críticas de un dialoguista como Cavalieri: “¿Tener salarios que aumentan 1,5% o 1,7% es realmente un peligro para la estabilidad que busca Milei? Si es así, estamos en una situación muy delicada >El líder sindical afirmó que su sector arrastra una pérdida salarial del 20% en el primer trimestre y anticipó: “Esperamos convencer al sector empresario de que pague igual el aumento. No es una diferencia abismal. Para un supermercado, pagar un 1% de aumento salarial no es una catástrofe >Sin embargo, tanto la Asociación de Supermercados Unidos (ASU) como la Cámara de Supermercados Mayoristas (CASMA) rechazaron los montos acordados por el sindicato y advirtieron que no están en condiciones de pagarlo.Juan Vasco Martínez, director ejecutivo de la ASU, consideró que, al detallar el acuerdo salarial, el sindicato “curiosamente omite la incidencia de las sumas fijas (la última de las cuales se incorpora al salario) en los “incrementos reales” y que dan un resultado final de aproximadamente un 9,6% de aumento entre los porcentajes y las sumas fijas, con lo cual no se discute un 1% como dice Cavalieri >Por su parte, CASMA manifestó en un comunicado su “preocupación y disconformidad por la paritaria de Comercio y dijo que ”es inaceptable convalidar este tipo de acuerdos en los cuales las empresas, que en definitiva, tendrán que hacer frente al mayor costo, no fueron parte de la decisión”.“En el caso de que el Gobierno homologue dicho acuerdo -añadió-, las empresas se verán obligadas a trasladar dicho aumento a los precios de venta, con impacto negativo en la capacidad de compra de los consumidores y lógicamente profundizando aún más el escenario recesivo actual >Los directivos de ASU, que agrupa a las grandes cadenas de supermercados, se reunieron hace 24 horas con el ministro Caputo para hablar sobre los precios y allí habría confirmado que no homologará el acuerdo salarial del 5,4%.El secretario de Trabajo, Julio Cordero, convocó a Cavalieri y las cámaras para este miércoles a una reunión con el fin de que accedan a reformular las cifras de la paritaria, pero el sindicalista decidió no concurrir y endureció su postura: en un comunicado, aseguró que el aumento para el trimestre abril-junio “se encuentra plenamente vigente, de acuerdo con lo establecido por las partes”, ya que “el acta suscripta contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata”.
“En concreto -agregó-, el artículo décimo del acuerdo estipula: “Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo”.En el entorno de Cordero, de todas formas, le restaron importancia al faltazo de Cavalieri y dejaron trascender que el líder de Comercio finalmente accederá a reunirse la semana que viene para analizar el replanteo del aumento salarial.
Los sindicatos basan sus reclamos en estadísticas propias e incluso en Esos números, que corresponden a los acuerdos salariales en el sector privado, confirman el impacto del 3,7% de inflación de marzo en los sueldos, aunque el informe de Trabajo, difundido a mediados de abril, dio cuenta de una recuperación del poder de compra de los salarios del 10,55% a partir del valor en que cerró el dólar el primer día en que el mercado funcionó sin el cepo cambiario.La Unión Tranviarios Automotor (UTA) está en pleno conflicto salarial: hizo el martes pasado un paro de 24 horas en reclamo de un aumento que lleve el salario básico de los choferes de 1.200.000 pesos actuales a 1.700.000 pesos, pero aquí se mezcla no sólo la pauta oficial en las paritarias sino la compleja trama de subsidios que reciben las empresas del sector y la cuestión tarifaria.
¿Se reunirá la CGT para analizar la encerrona salarial y decidir una nueva medida de fuerza? Sea como fuere, el Gobierno se mantiene firme en su pauta del 1%, pese al aluvión de reclamos y protestas que se viene.
Fuente: telam
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