13/03/2025
En la Argentina hay 300.000 juicios laborales sin resolver: cuáles son los sectores con más litigios
Fuente: telam
Según la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, la mayor cantidad de casos nuevos se concentran en la industria manufacturera, principalmente en CABA y provincia de Buenos Aires
>El sistema judicial laboral argentino enfrenta una crisis de demoras y acumulación de expedientes sin resolver. Según datos de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en noviembre del año pasado había casi 300.000 juicios laborales en trámite en el país. Este escenario genera una creciente preocupación tanto en el ámbito empresarial como entre los trabajadores que aguardan definiciones sobre sus reclamos.
El problema se concentra en la Ciudad de Buenos Aires y la provincia de Buenos Aires, donde se radica la mayor cantidad de demandas. Sin embargo, otras jurisdicciones también experimentan demoras considerables, lo que afecta la previsibilidad de empleadores y trabajadores.
En noviembre de 2024 ingresaron 10.649 nuevos juicios al sistema. La industria manufacturera fue la actividad con mayor cantidad de juicios laborales iniciados, con un total de 2.453 nuevos expedientes. Le siguen la administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, con 1.776 casos, y el comercio mayorista y minorista, incluyendo la reparación de vehículos, con 1.213 denuncias.Otros sectores con alta litigiosidad fueron el servicio de transporte y almacenamiento (1.142 casos) y la construcción, con 844 demandas laborales. También se registraron cifras significativas en actividades administrativas y servicios de apoyo (738 casos) y en el sector de salud humana y servicios sociales, que sumó 351 nuevos litigios.La distribución de los nuevos juicios laborales varía significativamente según la provincia. Buenos Aires encabeza la lista con 4.207 causas iniciadas, lo que representa el volumen más alto del país. Le siguen la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), con 1.960 expedientes, y Santa Fe, con 1.311.
Otras jurisdicciones con una cantidad considerable de litigios incluyen Mendoza (829), Córdoba (686) y la administración pública de San Luis (287). En tanto, provincias como Chubut (323), Neuquén (240) y Río Negro (66) registraron cifras menores, aunque igualmente representativas dentro de sus distritos.Estos datos reflejan no solo la concentración de actividad económica y laboral en el país, sino también las diferencias en la judicialización de conflictos en cada región.
El volumen acumulado de juicios laborales genera efectos a largo plazo en el sistema judicial argentino. Las demoras en la resolución de estos expedientes no sólo afectan a los trabajadores y empleadores de manera directa, sino que también impactan negativamente en la capacidad de los tribunales para procesar nuevos casos. La acumulación de casi 300 mil juicios en trámite pone en evidencia la presión que enfrenta el sistema judicial, especialmente en las principales jurisdicciones como la Ciudad de Buenos Aires y la provincia de Buenos Aires, donde se concentra la mayor parte de los litigios.Por otro lado, los trabajadores se ven privados de respuestas rápidas, lo que retrasa el acceso a sus derechos y beneficios. La alta litigiosidad en sectores clave como la industria manufacturera, el comercio y el transporte refleja una demanda creciente por soluciones rápidas y justas, que necesitan ser abordadas con urgencia para garantizar una mayor estabilidad en el mercado laboral y en el ámbito empresarial.
Las estadísticas mencionadas hasta el momento dan cuenta de todos los juicios laborales iniciados en el país, incluyendo despidos, accidentes y otras causas. Pero desde la Unión de Aseguradores de Riesgos de Trabajo (UART) dieron algunos detalles de cómo evolucionaron las causas judiciales específicamente iniciadas por accidentes laborales. De acuerdo con los datos elaborados por UART, 2024 se consagró como un año de altísima litigiosidad alcanzando un total de 125.842 nuevos juicios laborales, únicamente por Riesgos del Trabajo. Solo en diciembre se iniciaron 8.910 demandas en el país. “La cifra da idea clara del tamaño de la problemática y del desafío a resolver, que no sólo impacta implacable sobre el Sistema de Riesgos del Trabajo, desde la UART se enfatiza también que estos niveles de litigiosidad perjudican a toda la estructura productiva: a los empleadores afectando sus decisiones de inversión y empleo, a los trabajadores bajando sus chances de conseguir empleo y empleo de calidad y a las ART socavando la solvencia del Sistema”, comentaron desde el organismo.Uno de los factores que contribuye a este problema es el procedimiento para resolver los accidentes laborales. Según detallaron desde la UART, si un trabajador tiene un accidente, la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) lo cubre, pero si la persona no está conforme con la resolución, puede recurrir a la Comisión Médica, que depende de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Esta instancia tiene 60 días para dictaminar si lo que afirma la ART es correcto o no. Solo en caso de desacuerdo con este dictamen, el trabajador puede acudir a la Justicia.
En el resto de las provincias, la realidad ha mostrado que los peritos continúan siendo remunerados a porcentaje de la sentencia, lo que los incentiva a registrar daños mayores para obtener una mayor retribución. “Este sistema ha generado que, a pesar de que más del 80% de las causas judiciales resuelvan que no son indemnizables, muchos juicios siguen su curso para lograr, aunque sea, un reconocimiento parcial de la incapacidad”, comentaron desde la UART.
Esto no solo genera un costo adicional para el sistema judicial, sino que también afecta la sostenibilidad del mismo, ya que “el abogado, el perito y el damnificado” solo cobran si el juicio sigue adelante, lo que desfinancia al sistema de riesgos laborales.Fuente: telam
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